古野幸男（ふるの・ゆきお）古野電気株式会社 代表取締役社長執行役員です。
古野幸男社長は「まず事実を素直に見る」姿勢を重視し、物事を好き嫌いや善悪で即断せず、
冷静に状況を把握したうえで判断することを心がけています。
顧客が製品を購入し、喜んでくれることで会社が成長するという顧客視点を経営の軸に据え、社内にもこの価値観を浸透させてきました。
古野電気は世界で初めて魚群探知機の実用化に成功したメーカーであり、
現在も船舶用レーダーや各種電子機器で世界トップクラスのシェアを持つ「グローバルニッチトップ企業」とされています。
古野幸男社長はこうした技術的優位性と世界中に張り巡らされた販売・サービス網を背景に、
「お客様の船を止めない」ことを掲げ、どの港でも対応できるサービス体制の維持・強化を重視しています。
古野幸男社長のもと、同社は「海を未来にプロジェクト」を立ち上げ、海洋環境保全や次世代への啓発活動を継続的に展開し、
2023年には「さかなのおにいさん かわちゃん」を公式アンバサダーに迎え、
「海を大切にしよう」というメッセージを一般の人々や子どもたちに分かりやすく伝える取り組みを進めています。
創業家の一員として見られる立場でありながらも、自ら業界知識を徹底的に学び、
現場や数字に真摯に向き合うことで、社内からの信頼を時間をかけて築いてきた人物として紹介されています。
栄誉ある表彰や業界団体での要職を歴任しつつも、慢心せず「決して驕らない経営者」であることを自らに課し、
海と社会に貢献する企業であり続けることを使命とする姿勢がうかがえます。
古野幸男（ふるの・ゆきお）社長の経歴
役職：古野電気株式会社 代表取締役社長執行役員
誕生日：1948年2月 生まれ
出身地：東京都
出身大学：一橋大学社会学部
家族：
養父：古野清孝氏
養母：林田スミヨし（林田三代喜氏の長女）
妻：古野敬子氏（古野電気社長 古野清孝氏の二女）
長男：古野清昭氏
長女：古野真理子氏
職歴
帝人株式会社入社。
古野電気監査役を務める公認会計士の小美野広行は大学及び帝人入社同期。
1984年に古野電気株式会社入社。
1987年に管理本部副本部長。
1987年に取締役。
1990年に常務取締役。
1999年に専務取締役管理担当兼東京支社長。
2003年に専務取締役企画担当。
2007年に古野清之の後任として古野電気株式会社代表取締役社長に就任。
2015年に京都情報大学院大学及び京都コンピュータ学院と産学連携協定を締結。
・西宮商工会議所副会頭
・一般社団法人日本舶用工業会副会長
・神戸大学加護野忠男論文賞審査委員
・財団法人日本船舶技術研究協会理事
・西宮市都市計画審議会委員
・一般社団法人神戸経済同友会阪神間部会長なども務めた。
2021年藍綬褒章受章。
良いねぇ。 —– (地域発 世界企業 NIKKEI×日経CNBC) 漁船DXシステムを拡販 古野電気社長 古野幸男氏 遠隔監視、ソフトに磨き – 日本経済新聞 https://t.co/E8jBWTinuZ
— 就活ニュース！ (@ShukatsuNews01) February 13, 2025
古野幸男社長の今後の経営方針は！
古野幸男社長は、「NAVI NEXT 2030」ビジョンの最終フェーズとなるphase-3「変わる」と、
新たな「2028中期計画」を軸に、技術・人財・グローバルを三本柱とした成長戦略とサステナブル経営を今後の方針として掲げています。
2030年までの経営ビジョン「NAVI NEXT 2030」の仕上げとして、
2026年からの5年間を「真に変わっていく」phase-3と位置づけています。
phase-1「変える」（体質改善・収益性善）、phase-2「つなぐ」（成長への橋渡し）で得た成果を土台に、
企業規模・収益性・事業構造をあるべき姿に仕上げることが狙いです。
2026年からの最初の3年間を「2028中期計画」とし、「技術革新」「人財投資」「グローバル展開」を三本柱に据えています。
デジタル技術を活用した製品・サービスの高度化と、グローバル市場での顧客対応力・顧客満足度の一層の向上に重点を置く方針で、
連結売上高1200億円、営業利益率10％、新規事業構成比30％という目標を掲げ、
売上と利益は前倒しで達成した一方、新規事業比率の引き上げを今後の重点課題としています。
既存の舶用事業の稼ぐ力を維持・強化しつつ、自動運航・洋上風力など新領域を取り込んだ事業ポートフォリオの転換を進めていく姿勢で、
中期計画の重点施策のひとつとして「サステナブル経営の実行」を掲げ、
環境・社会・ガバナンスを収益向上と両立させる経営を続ける方針です。
創業100周年（2048年）とその先の2050年を見え、
「100年企業VISION－海の恩恵をすべての生きるものへ－」のもと、海洋環境を守りながら海の恵みを未来へつなぐことを使命と位置づけています。
「変化を楽しみ、挑戦する1年へ」というメッセージを掲げ、環境変化を企業存続を懸けた戦いであると同時に成長の機会と捉え、前向きな挑戦を社内に促しています。
経営理念「会社存立の原点は社会の役に立つことである」「経営は創造である」
「社員の幸福は会社の発展と共にある」を普遍の軸とし、社員の成長と挑戦を支える人財投資と企業風土づくりを続ける姿勢です。
